嗨大家好，我是Felicia。第一篇的Medium 文章想跟大家分享申請微軟實習的過程、心得跟準備建議。這一系列的文章會分成三大部分：
- 書審申請＋電話面試＋一階面試
- 二階面試
- 三階面試
現在回頭看看，發現整個申請流程花了兩個半月😨 過程中真的經歷了很多事，所以想要將每一階段都詳細得記錄下來，希望提供些資訊給之後想申請的同學們😆 那麼事不宜遲，讓我們開始Part I吧！
第十七屆台灣微軟未來生涯體驗計劃
個人申請流程時間軸（概略）：
- 2020/03/22 (一) 投出履歷
- 2020/04/08 (三) 人資電話面試
- 2020/04/22 (三) 萬寶華一階面試
- 2020/05/13 (三) 微軟二階面試
- 2020/05/29 (五) 微軟三階面試
- 2020/06/03 (三) 錄取通知
Pre-Stage 一日微軟實習生
在開始申請之前，我先參加了一日微軟實習生的活動。那個時候很搞笑的報錯場次，報名3/14 (六) 的MOI(MAA)體驗活動。活動內容簡單分成3部分：(1) 介紹微軟實習計畫 (2) 16th實習生心得分享 (3) 行銷企劃實作＋show and tell。我個人非常推這種體驗活動，因為可以先了解這個職位的日常責任還有實際的實習概況。而實作的部分則是可以有個初步的工作體驗，你會更清楚這是否為適合自己的職位。我自己覺得參加一日微軟實習生活動最大的3個收獲是：
1. 實習計畫第一手資訊。
那個時候官網還未公佈申請日期，活動當天得知3/18開跑，所以可以提前先開始準備書審資料。
2. 人資履歷check以及實習申請相關問題問到飽。
這真的是這場活動的大福利！你可以盡情地問問題（什麼都可以問），人資都會非常詳細得回答，而且提供準備書審跟面試的tips跟方向。之後跟人資一對一諮詢跟履歷check，這個session對我之後的書審準備真的有很大的幫助。一來是針對履歷給具體的建議和改善方法，還有可以問更針對我個人的相關問題。總而言之，人資姊姊們真的是毫無保留的將所有資訊讓我們知道，實在超佛心❤️
3. 書審申請大加分。
跟人資諮詢的時候，她說一定要提到有參加一日微軟實習生，因為這個活動是他們先從3000份報名表海選800人出來的活動。所以真的鼓勵大家多參加微軟辦給學生的活動，不一定要是跟實習相關的，其他的也都ok。
書審申請
申請期間：2020/03/18 ～ 2020/04/20 (後來延長至4/30)
履歷投遞日期：2020/03/23 (一)
「先投遞、先面試、先錄取」
算是這個計畫常常會看到的一個口號。前兩個的確是這樣，但最終是否會先錄取還是要看申請的職位跟用人主管。不過在書審階段，我會強烈建議儘早把履歷投出去。越早面試，越不用擔心自己的機會會被擠掉。因為到最後幾關面試階段，主管可能面試前幾批人覺得滿意就先錄取，然後那個職位就沒有空缺了。
書審內容
必填：
- 基本資料
- 特殊技能（有選項）
- 會使用的軟體（有選項）
- 參加過的微軟相關活動（有選項）
- 英文能力證明
- 動機（200字）
- 勝任能力（200字）
- 自傳（400字）
Optional:
- 作品集
- 自我介紹影片(1~3分鐘)
- 其他有利文件（最多可以放5個檔案連結）
必填的部分要特別講一下最後三項。由於有字數限制能寫的東西實在不多，所以人資建議我們一定要另外各寫一份比較詳細的動機、勝任能力以及自傳，而字數應控制在600–700字之間。這三份額外文件可以以其他有利資料的方式附件在履歷介面。至於Optional的部分，這一年很特別的是要拍自我介紹影片(參加一日微軟實習生先得到的資訊！)，因為他們想要了解每一位申請者的影片剪輯能力。這個部分真的就要多一點巧思，找到最適合呈現自己的方式。我這次是以20歲為主題，發想這20年的highlights跟經歷，串聯起來的自介影片。
建議的準備
1. 動機＋勝任能力＋自傳＋履歷
一定要自己再自製一份履歷！申請網站上的會是最基本的資料，因此你的經歷跟個人能力描述只能透過履歷，這一樣也是附加在其他有利文件。這4份文件的寫法人資建議：大標題小文章。這樣能清楚條列每一項能力或經歷，然後以說故事的方式陳述每一個標題。至於文章內容一定要有足夠的證據，而最好的證據就是數字。
量化成果、提供數據可以客觀跟清楚得呈現成果，更有效地讓審核的人了解這個經歷。
另外，建議大家可以有中英版本。這不是一個must，但是透過閱讀英文內容，人資就可以大致知道你的程度，電話面試可能就會跳過測試英文的橋段。
2. 作品集
雖然是optional但強烈建議附上。這樣可以將過往所有相關的經歷放上去，然後透過文字和圖片呈現每一項經歷的成果。作品集的做法可以以能力做分類，根據每個職位強調的必備能力去整理所擁有的經歷。
3. Overall
除了使用文字、數據跟照片，可以運用粗體跟底線來凸顯重要的內容。通常很重要的數據我會用粗體字、能力描述則是用底線。這樣可以分類兩種不同的內容，標注一定要讓審查者看到的內容。但也不要過度使用，整篇重點標記的文件就不是重點了！
第零階段 電話面試
日期：2020/04/08 (三)
說是面試我覺得比較像是在聊天？我記得我跟人資姊姊大概有5分鐘的時間在聊以前在國外的生活😂 除了被問經歷之外，還有學分跟外務規劃，然後會跟你約第一次的面試時間。問問題之外，也會告知一階面試的內容。基本上這個階段就是平心面對，不用想太多，誠實回答每一個問題就可以👌
Note: 這通電話什麼時間都有可能打來，也有可能會漏接，所以履歷投出去之後記得要留意手機來電。
第一階段 人資面試
日期：2020/04/22 (三)
時間：10:30~11:30
地點：萬寶華
形式：團體面試 (4位MAA、2位SAA)
面試流程：
- 簡介三方關係（萬寶華、微軟、實習生）以及一階面試的流程
- 英文自我介紹
- 問答
- 產品介紹 (SAA) & Excel (MAA)
這個階段總共六人面試，每一個人跟一位面試官進行一對一的6分鐘面試環節 — 自我介紹加問答 — 所以不是團體開放式的問答。我大約講了2:40的自我介紹，然後被問了兩個問題: (1)你最崇拜的人是誰? (2)為什麼我們要錄取你? 其他的面試問題包括：
- 有沒有座右銘？
- 遇過最大的挫折？
- 你覺得5年後的自己會在哪？
- 最大的缺點？
- 如果實習工作跟自己的預期不一樣怎麼辦？
- MAA & SAA 的差異？
- 為什麼想投MAA 而不是SAA？
- 為什麼會想學Python？
所以可以看到有很general的問題、針對實習計畫的問題跟針對個人經歷的問題。每一位面試者被問的都很不一樣，但基本的pattern就是自我介紹講得多，後面的follow-up questions就會比較少，反之亦然。
6分鐘的自介和問答結束後，先進行SAA的產品介紹。當場我們輪流抽一支籤，我抽到的是電腦，另外一位是手錶，然後各有1分鐘準備時間，之後輪流介紹3分鐘。真的覺得另外一位面試者很厲害，當場拿起他的手錶開始活躍得介紹，而且非常幽默，那個時候整個面試氣氛非常歡樂～SAA的部分產品介紹完一階面試就結束了，最後面試官有問我們還有什麼想提的，這個時候就可以把先前漏掉的東西補進去。
建議的準備＋心得
1. 英文自我介紹
電話面試會先告知要準備這項考題。準備的方式，建議把申請職位的必備能力跟特質再讀過一遍，然後挑選3個最能突顯你這個人的項目來介紹自己。這個時候可以直接使用書審的資料來準備，搭配STAR敘述方式呈現每個經歷跟個人特質，濃縮成精華版本。以下是我自介使用的架構：
- 第一段：Introduction
- 第二～四段：經歷＋個人特質
- 第五段：Conclusion
2. 產品介紹
同樣電話面試會先通知。那天能抽到電腦真的很幸遇，因為有帶電腦在身上，就可以直接demo。每一次面試前，我會先開好想要show給面試官的作品、影片、檔案或照片集，以防不時之需。而這次就直接用影片來介紹音質跟畫質。此外，也可以先上YouTube看一下開箱文，看別人是如何介紹產品。
3. 問答題
這邊同樣也是建議使用STAR method，回答會比較有架構跟重點。然後可以先上網爬文，針對每個典型的面試問題模擬一套簡略的答覆，因為一階面試的問題真的都很能預期。這個環節是讓面試官更認識你的機會，所以盡量多凸顯個人色彩，好好展現自己就可以了！
Notes:
- 面試官在自我介紹結束後有提到，自願先介紹的人有加分，因為之後實習機會都是要自己爭取，他們想看我們的積極程度。自我介紹的部分我建議踴躍當前幾個發言的人，可以留下比較深刻的印象。但後半段的產品介紹，我就選擇當第二個，因為想先觀察一下另外一位面試者的介紹方式，也可以獲得一些靈感。基本的準則就是: 有信心的環節當第一，不大確定就先靜觀其變。
- 產品介紹結束後，面試官解釋這個環節的用意是想看我們的儀態跟溝通能力。儀態對SAA來說真的很重要，人資在電話面試跟通知信也有提到要著正式服裝。
感謝讀到這邊的朋友們，內容真的超級無敵長😅
這整個實習申請過程我真的學到了非常多東西，所以希望都能分享給大家知道。
如果有任何問題或者想討論的部分都可以留言或者是私訊我喔！
那我們Part II見！